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Case History.
Ciascun percorso è unico e viene tagliato su misura sulle specifiche esigenze della persona e dell’organizzazione.
A titolo puramente esemplificativo, sono qui di seguito indicati alcuni possibili percorsi mirati.
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Leadership check up.
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Test di autodiagnosi sulla leadership
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Brain Brief Profile
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High Performing Organizations Assessment
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Assessment a 360° della leadership
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6/8 sessioni di coaching sullo sviluppo della leadership
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Coaching skills per il Leader.
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Coaching Styles Inventory Assessment®
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Brain Brief Profile
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Assessment 360° delle competenze di coaching skills
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4 sessioni di formazione individuale
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4 sessioni di mentor coaching
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Performance Review dei collaboratori.
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Goal setting: Come si stabiliscono e si comunicano gli obiettivi qualitativi dei collaboratori
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Scansione antibias
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2-3 sessioni individuali sulla valutazione della performance e preparazione al colloquio di Performance Review col collaboratore
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Shadow coaching durante il colloquio di Performance Review
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Public Speaking (in Italiano e Inglese).
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Public Speaking Assessment
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Revisione dei supporti audiovisivi
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1 o più sessioni su tecniche di presentazione (respirazione, impostazione della voce, …)
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2 o più sessioni di Shadow Coaching
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2 o più simulazioni videoregistrate
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2-4 sessioni di coaching sul Public Speaking
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