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Percorsi di Sviluppo Individuale, calibrate su esigenze specifiche del Cliente.
Durano dai 3 ai 7 mesi, secondo obiettivi concordati. Le sessioni, da 4 a 12, tenute generalmente presso il Cliente, con scansione temporale inizialmente più ravvicinata, ogni 10 giorni ca. per le prime 3 sessioni, vengono poi diluite per consentire messa in atto, monitoraggio e valutazione delle azioni pianificate. Ogni percorso viene innestato nel tessuto aziendale con incontri di confronto con i diretti superiori delle persone coinvolte e/o con i responsabili delle Risorse Umane.
Possono essere utilizzati strumenti di assessment individuali o di gruppo, sia di autovalutazione che di eterovalutazione, a seconda delle esigenze specifiche del contesto e della disponibilità della persona in coaching.
Ogni fase del percorso di coaching è all’insegna dell’assoluta riservatezza.
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